En México el 38% de los empleados que se reportan enfermos al trabajo no lo están, sin embargo desarrollan altos niveles de estrés lo que provoca que trabajen al 70% de su capacidad, tu empresa puede mejorar la productividad con el simple hecho de monitorear continuamente la salud de tus colaboradores.
Cuántas veces hemos escuchado la frase “Jefe me siento mal, no voy a poder ir hoy” aunque al siguiente día la persona parece bastante sana. Muy probablemente se trata de un severo caso de estrés y es uno de los casos más comunes a nivel mundial.
La OMS estima que de las 1.7 millones de muertes ocurridas en o con relación a los espacios de trabajo 346,000 fueron por heridas traumáticas graves que la organización mundial de la salud atribuye sobre todo a la percepción de sobre carga de trabajo que desencadena el estrés y posteriormente una serie de acciones que van desde dormir menos, ingerir alcohol en grandes cantidades hasta el suicidio. En el sig. esquema observamos el modelo:
Esto tiene consecuencias primero a nivel humano pues las personas no son máquinas que pueden ser simplemente sustituidas y por otro lado genera costos que pueden evitarse si existiera un plan de prevención y no tener que reaccionar ante el hecho mismo.
La OIT (Organización Internacional del Trabajo) calcula la pérdida económica de las empresas en américa latina hasta por 12% del PIB en indemnizaciones, interrupción de la producción, costos de reclutamiento, entrenamiento de nuevos elementos y reducción en la productividad de otros empleados.
Todo lo anterior puede reducirse considerablemente si cada empresa implementara un plan de prevención que puede comenzar con conocer el nivel de estrés que tiene cada trabajador, esto puede lograrse a través de exámenes de análisis clínicos pues los niveles de sangre nos pueden indicar el estado de este líquido que fluye por todo el cuerpo pues muchas veces el trabajador mentirá acerca de su estado psicológico pero su cuerpo no puede enmascarar su estado.
Con estos cambios empresas han registrado un mínimo 5% en la tasa de rotación de sus empleados, lo que implica que estos se quedan a trabajar en la empresa reduciendo diversos costos y provocando una identificación con la organización.
En Laboratorios Hidalgo Maldonado diseñamos perfiles de acuerdo a las necesidades de tu empresa, negocio, industria u organización lo que te permite completar tus objetivos y mantener a las personas que trabajan contigo en un estado optimo con los beneficios que conlleva.
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Con información de OMS http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf
